ro
Societate
12 Noiembrie, 2025 / 18:19
/ Acum 2 ore

Republica Moldova va institui un sistem informațional al resurselor umane din cadrul autorităților publice: „Este important să avem funcționari publici bine pregătiți, integri și patrioți”

Republica Moldova va institui un sistem informațional de evidență și management al resurselor umane din cadrul autorităților publice. Regulamentul privind funcționarea acestuia a fost aprobat astăzi de Guvern, transmite MOLDPRES.

Secretarul general al Guvernului, Alexei Buzu, a declarat astăzi, la ședința Guvernului, că noul sistem va permite o analiză detaliată a situației în domeniu, a tendințelor și a competențelor noi care trebuie dezvoltate, astfel încât să fie creată o echipă bine pregătită în serviciul public.

„Continuăm efortul de modernizare a administrației publice. Cred că pentru toți este clar cât de important este în acest moment crucial pentru țara noastră să avem funcționari publici bine pregătiți, integri și patrioți. Din păcate, multe din procesele noastre de gestionare și management al resurselor umane sunt încă destul de birocratice, complicate și bazate pe hârtie. De aceea, azi venim cu o hotărâre prin care vom institui un sistem informațional de evidență a proceselor de management al resurselor umane în domeniul public. Cred că efortul de dezvoltare și management al resurselor publice trebuie să plece de la procesele birocratice și să punem accent mai mult pe creștere, pe dezvoltare și motivare. Sistemul ne va permite să avem o analiză mult mai bună pe ministere și per ansamblu să înțelegem care sunt competențele noi care trebuie să le dezvoltăm, care sunt tendințele și cum putem noi să ne asigurăm că, într-adevăr, avem o echipă bine pregătită să ducem cu bine Republica Moldova în Uniunea Europeană”, a afirmat Alexei Buzu.

Prin utilizarea noului sistem informațional vor fi asigurate digitalizarea proceselor aferente dezvoltării carierei, evaluării performanțelor profesionale, formării și dezvoltării profesionale, ocupării funcțiilor publice, încetărilor raporturilor de serviciu și altor procese de personal, într-un format unitar, inclusiv cu posibilitatea generării rapoartelor statistice.