Минимальная заработная плата на 2026 год: профсоюзы предлагают 8050 леев, правительство и ассоциации работодателей анализируют варианты

Профсоюзы требуют повышения минимальной заработной платы до 8050 леев с 1 января 2026 года, утверждая, что нынешний уровень не покрывает минимальные потребности в прожиточном минимуме. Правительство рассматривает вариант среднего размера заработной платы в 6300 леев, что потребует более полумиллиарда леев из бюджета. Однако объединения работодателей предупреждают, что повышение до 8050 леев создаст слишком большую нагрузку на малые и средние предприятия, и настаивают на том, чтобы любое повышение было соотнесено с производительностью труда и реальными возможностями экономики. Этот вопрос обсуждался на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (НКККП), передает МОЛДПРЕС. 

В ходе заседания заместитель председателя Национальной конфедерации работодателей Молдовы (НКРМ) Серджиу Саинчук подчеркнул, что повышение минимальной заработной платы до 8050 леев необходимо для обеспечения достойной жизни, защиты покупательной способности и снижения уровня бедности среди работников. По данным НКРМ, нынешний размер минимальной заработной платы в размере 5500 леев покрывает лишь 70% прожиточного минимума и не соответствует реальной стоимости жизни. В то же время Саинчук обратил внимание на то, что, будучи страной-кандидатом на вступление в ЕС, Республика Молдова должна соблюдать Директиву ЕС, которая рекомендует, чтобы минимальная заработная плата составляла 50% от средней заработной платы до вычета налогов или 60% от медианной заработной платы до вычета налогов. 

К профсоюзам присоединились лидеры сферы образования и науки, публичной администрации, сельского хозяйства и обрабатывающей промышленности, которые поддержали необходимость существенного повышения минимальной заработной платы для сохранения  социальной стабильности и сокращения оттока рабочей силы. НКРМ уточнила, что предложение о размере 8050 леев является отправной точкой, а долгосрочная цель правительства — достижение минимальной заработной платы в размере 10 000 леев. 

Представители Министерства финансов сообщили, что анализируют несколько вариантов, и повышение до 6300 леев – средний сценарий, который предполагается принять во внимание – потребует около 430 миллионов леев, плюс ещё 100 миллионов леев для самоуправляемого сектора.

«Мы предлагаем минимальную заработную плату, обеспечивающую достойную жизнь, и крайне важно определить необходимые для этого ресурсы и налоговое  пространство», – заявила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару, которая председательствовала на заседании НКККП. 

Ассоциации работодателей, представленные Леонидом Череску, председателем Национальной конфедерации работодателей Молдовы, предупредили, что минимальная заработная плата в размере 8050 леев может оказать давление на малые и средние предприятия, которые составляют 90% компаний страны. В то же время Череску подчеркнул, что повышение должно коррелироваться с производительностью труда и экономическим потенциалом, и окончательный уровень, который они поддержат, будет ниже предложения НКРМ. 

Помимо минимальной заработной платы, участники заседания НКККП также обсудили другие темы, такие как разграничение муниципальных и государственных земель и текущую ситуацию в строительном секторе, проанализированную в контексте оптимизации государственной политики и совершенствования системы оплаты труда. 

По запросу НКРМ вопрос установления размера минимальной заработной платы на 2026 год будет в ближайшее время обсуждаться в рамках Технической рабочей группы профильного министерства, после чего правительственный проект об установлении размера минимальной заработной платы на 2026 год будет рассмотрен на следующем заседании трехсторонней комиссии, после чего соответствующий проект будет утвержден на заседании правительства. 

Согласно Программе деятельности кабинета министров под руководством Александру Мунтяну, действия исполнительной власти будут направлены на постепенное повышение минимальной заработной платы не менее чем до 10 тысяч леев и средней заработной платы не менее чем до 25 тысяч леев, а также на непрерывное повышение пенсий.