Modificări importante pentru zilieri: registrele pe hârtie vor fi înlocuite cu un sistem electronic

Registrul de evidență a zilierilor va fi digitalizat, iar autoritățile vor institui și un sistem electronic pentru atribuirea voucherelor digitale destinate muncitorilor sezonieri. Un proiect de lege care prevede aceste modificări urmează să fie examinat de Parlament, la propunerea Comisiei pentru protecție socială, sănătate și familie, comunică MOLDPRES.

Inițiativa legislativă a fost elaborată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și are drept obiectiv reducerea muncii informale în sectorul agricol, simplificarea procedurilor administrative și diminuarea birocrației pentru beneficiarii de lucrări.

În prezent, evidența zilierilor este ținută într-un registru pe suport de hârtie, completat manual de angajatori. Potrivit autorilor proiectului, actualul sistem este ineficient, iar procesul de colectare a semnăturilor pentru confirmarea remunerației și a instruirii zilnice implică un consum semnificativ de timp și resurse.

Pentru a remedia aceste probleme, ministerul propune implementarea sistemului informațional e-Zilieri, care va formaliza raporturile de muncă dintre zilieri și beneficiarii lucrărilor agricole. Registrul electronic va fi oferit gratuit, iar autentificarea în sistem va fi realizată prin semnătură electronică.

Totodată, zilierii vor primi vouchere digitale pentru fiecare zi de muncă prestată. Autoritățile susțin că noul mecanism va oferi muncitorilor o confirmare clară că remunerația este raportată către Serviciul Fiscal de Stat, facilitând astfel acumularea stagiului de muncă și accesul ulterior la măsuri de protecție socială.

Potrivit datelor prezentate de Casa Națională de Asigurări Sociale, numărul zilierilor pentru care au fost declarate contribuții a crescut de la 6 687 în 2023, la 10 425 în 2025.

Cu toate acestea, datele furnizate de Inspectoratul de Stat al Muncii arată că numărul beneficiarilor care utilizează registrele de evidență rămâne redus, iar numărul zilierilor înregistrați este semnificativ sub necesarul real de forță de muncă sezonieră.

Dacă proiectul va fi adoptat de Legislativ, noile prevederi ar urma să intre în vigoare începând cu 1 iunie 2026.