Statul va aloca peste 196 de milioane de lei pentru măsurile de ocupare a forței de muncă. Ministra Natalia Plugaru: „Ne propunem să ajutăm circa 100 000 de cetățenii să-și găsească un loc de muncă”

Statul va aloca în acest an peste 196 de milioane de lei pentru realizarea măsurilor de ocupare a forței de muncă, bugetul fiind de șase ori mai mare decât cel de anul trecut. Măsurile urmăresc angajarea a circa 100 000 de persoane în următorii patru ani. Autoritățile au lansat astăzi o campanie de informare a cetățenilor și angajatorilor privind oportunitățile oferite de stat pentru a facilita procesul de angajare în câmpul muncii, comunică MOLDPRES.

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, și directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Raisa Dogaru, au prezentat astăzi un set de măsuri pentru a facilita procesul de încadrare în câmpul muncii.

În cadrul unei conferințe de presă, ministra Natalia Plugaru a subliniat că scopul autorităților este să conecteze angajatorii cu oamenii care sunt în căutarea unui loc de muncă.


„Ne propunem să construim o piață a muncii activă, ca să putem oferi oamenilor șansa de a avea un loc de muncă bine plătit. Anul 2025 a fost un an al rezultatelor remarcabile. Am ajutat 20 000 de oameni din Moldova să-și găsească un loc de muncă. Această cifră este în creștere cu 20% față de anul 2024, când au fost angajate 16 699 de persoane. Cele mai multe au fost plasate în domeniul administrației publice, vorbim despre învățământ, sănătate și asistență socială – 26%. Alte 19% au fost plasați în comerț cu ridicata și amănuntul, în silvicultură și piscicultură – 16%, în industrie – 12%, în construcții – 10%, transporturi și depozitare, informații și comunicații – 8%. Pentru anul curent, ținta noastră este să ajutăm 25 000 de persoane să-și găsească un loc de muncă”, a declarat Natalia Plugaru.




Oficialul a subliniat că rata de ocupare înregistrează o creștere semnificativă în ultimii ani. O prioritate este încadrarea în câmpul muncii a tinerilor, iar statul oferă acestora un sprijin financiar atunci când se angajează la primul loc de muncă.


„Pentru tinerii din Republica Moldova avem o măsură de angajare specială, prin care oferim un supliment la salariu de 3 000 de lei pe lună, timp de un an, pentru cei care sunt angajați la primul loc de muncă, în șapte industrii strategice. În acest an ne propunem să extindem și mai mult impactul politicilor noastre. Vom continua să dezvoltăm programe de formare și de învățare, în special în domeniile unde există o cerere ridicată pe piața muncii. De asemenea, vom consolida în continuare colaborarea cu mediul privat și vom intensifica sprijinul pentru tineri, pentru persoanele din mediul rural și pentru persoanele care se află în situații mai vulnerabile. Ținta noastră pentru următorii patru ani este să ajutăm peste 100 000 de persoane să-și găsească un loc de muncă, iar aceasta înseamnă că în fiecare an trebuie să sprijinim 25 000 de persoane pentru a fi încadrate în câmpul muncii. Totodată, ne dorim o creștere cu 400% a numărului de persoane care vor beneficia de măsuri active, dintre care 60% să fie femei și 10% persoane cu dizabilități. La fel, ne propunem să majorăm numărul de beneficiari ai măsurilor active de ocupare, să stimulăm mobilitatea profesională, deplasarea din mediul rural la cel urban, să promovăm învățarea pe tot parcursul vieții pentru a ne putea adapta la cerințele pieței muncii”, a menționat Natalia Plugaru.


Pentru realizarea măsurilor de ocupare, statul a alocat în acest an 196 de milioane de lei, față de 34 de milioane în anul trecut.


„Acest buget este destinat pentru subvențiile acordate angajatorilor sau în calitate de suport financiar pe care îl acordăm persoanelor care sunt în căutarea unui loc de muncă, prin investiții în formare, recalificare, subvenții de transport și alt suport financiar pentru a asigura încadrarea în câmpul muncii. De asemenea, anul acesta, Guvernul și Ministerul Muncii și Protecției Sociale vor veni cu un nou program de ocupare a forței de muncă pentru anii 2027–2030, care va integra și recomandările Comisiei Europene privind politica de ocupare, pentru a ne putea integra și mai bine pe piața forței de muncă europeană. La fel, ne propunem să digitalizăm complet toate serviciile și măsurile active de ocupare la ANOFM. Un pas important pe care ne propunem să îl facem este conectarea digitală la rețeaua de servicii europene pentru ocupare - un pas important în procesul de integrare în Uniunea Europeană”, a punctat Natalia Plugaru.


La rândul său, directoarea ANOFM, Raisa Dogaru, a accentuat că acțiunea de informare „Conectăm oamenii cu oportunitățile” are scopul de a aduce informațiile mai aproape de oameni și angajatori pentru a facilita accesul real la oportunitățile existente pe piața muncii.


„Acest slogan exprimă clar misiunea pe care ne-o asumăm - de a crea punți solide între persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorii care au nevoie de forță de muncă calificată. În 2026, punem la dispoziție un pachet complex de măsuri active, gândite să răspundă nevoilor reale ale comunității. Astfel, formarea profesională prevede oferirea cursurilor gratuite pe bază de voucher pentru persoanele aflate la evidența ANOFM, astfel încât acestea să dobândească competențe adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii. O altă măsură este acordarea subvențiilor pentru angajatorii care încadrează în câmpul muncii șomeri, tineri, persoane peste 50 de ani, șomeri de lungă durată sau alte categorii vulnerabile. Prin aceste stimulente, încurajăm crearea de locuri de muncă stabile și incluzive. De asemenea, oferim un sprijin financiar pentru mobilitate celor care acceptă un loc de muncă într-o altă localitate”, a afirmat Raisa Dogaru.




De asemenea, ANOFM derulează programe dedicate tinerilor, inclusiv instruiri la locul de muncă în cadrul unității și stagii profesionale, care facilitează dobândirea experienței practice direct la locul de muncă, cu sprijin acordat angajatorilor pentru integrarea acestora.


„O altă măsură importantă este certificarea cunoștințelor și competențelor dobândite în activități informale – destinate persoanelor care au anumite abilități formate, dar nu dețin un certificat confirmativ. Ne dorim ca în 2026 tot mai mulți oameni să beneficieze de aceste măsuri, să își găsească un loc de muncă potrivit sau să își dezvolte competențele pentru un nou început profesional. Succesul nostru înseamnă locuri de muncă ocupate, angajatori sprijiniți și comunități mai puternice. Împreună, prin informare și implicare, conectăm oamenii cu oportunitățile”, a spus Raisa Dogaru.


Cetățenii pot primi informații suplimentare despre posturile vacante și programele de sprijin la subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă sau pot suna la Centrul de Apel al ANOFM – 0 8000 1000.