Государство выделит свыше 196 млн леев на меры по занятости населения. Министр Наталья Плугару: «Мы намерены помочь около 100 000 граждан найти работу»

В этом году государство выделит свыше 196 миллионов леев на реализацию мер по занятости рабочей силы, при этом бюджет в шесть раз больше, чем в прошлом году. Целью данных мер является трудоустройство около 100 000 человек в течение ближайших четырех лет. Власти запустили сегодня информационную кампанию для граждан и работодателей о возможностях, предоставляемых государством для облегчения процесса трудоустройства, передает МОЛДПРЕС.

Министр труда и социальной защиты Наталья Плугару и директор Национального агентства занятости населения (НАЗН) Раиса Догару представили сегодня комплекс мер, направленных на облегчение процесса включения людей в рынок труда.

На пресс-конференции министр Наталья Плугару подчеркнула, что цель властей — наладить связь между работодателями и людьми, которые находятся в поиске работы.


«Мы ставим перед собой задачу построить активный рынок труда, чтобы дать людям возможность иметь хорошо оплачиваемую работу. 2025 год стал годом выдающихся результатов. Мы помогли 20 000 жителям Молдовы найти работу. Эта цифра на 20% больше, чем в 2024 году, когда были трудоустроены 16 699 человек. Больше всего людей было трудоустроено в сфере государственного управления: речь идет об образовании, здравоохранении и социальной помощи — 26%. Еще 19%   трудоустроены в оптовой и розничной торговле, 16% — в лесном и рыбном хозяйстве, 12% — в промышленности, 10% — в строительстве, 8% — в сфере транспорта и складского хозяйства, в области информации и коммуникации. В текущем году наша цель — помочь найти работу 25 тысячам человек», — заявила Наталья Плугару.




Она подчеркнула, что показатель занятости демонстрирует значительный рост за последние годы. Приоритетом является трудоустройство молодежи, и государство предоставляет молодым людям финансовую поддержку при трудоустройстве на первое рабочее место.


«Для молодежи Республики Молдова у нас есть специальная мера поддержки занятости, в рамках которой мы предоставляем надбавку к заработной плате в размере 3 000 леев в месяц в течение года для тех, кто устраивается на первое рабочее место в семи стратегических отраслях. В этом году мы продолжим развивать программы обучения и повышения квалификации, особенно в тех сферах, где существует высокий спрос на рынке труда. Также мы и далее будем укреплять сотрудничество с частным сектором и усилим поддержку для молодежи, жителей сельской местности и людей, находящихся в более уязвимом положении. Наша цель на ближайшие четыре года — помочь более чем 100 тысячам  человек найти работу, а это означает, что каждый год мы должны содействовать трудоустройству 25 000 человек. В то же время мы стремимся к росту на 400% числа людей, которые будут пользоваться активными мерами на рынке труда, из которых 60% должны составлять женщины и 10% — люди с инвалидностью. Кроме того, мы намерены увеличить количество получателей активных мер занятости, стимулировать профессиональную мобильность, переход из сельской местности в город, продвигать обучение на протяжении всей жизни, чтобы люди могли адаптироваться к требованиям рынка труда», — отметила Наталья Плугару.


Для реализации мер по занятости в этом году государство выделило 196 миллионов леев (в прошлом году - 34 миллиона).


«Этот бюджет предназначен для субсидий, предоставляемых работодателям, а также в качестве финансовой поддержки людям, находящимся в поиске работы, через инвестиции в обучение, переквалификацию, транспортные субсидии и другую финансовую поддержку для обеспечения их включения в рынок труда. В этом году правительство и министерство труда и социальной защиты представят новую программу занятости на 2027–2030 годы, которая будет включать рекомендации Европейской комиссии по политике занятости, чтобы мы могли еще лучше интегрироваться в европейский рынок труда. Также мы планируем полностью цифровизировать все услуги и активные меры занятости НАЗН. Важным шагом, который мы намерены осуществить, является цифровое подключение к европейской сети служб занятости — важный этап в процессе интеграции в Европейский союз», — подчеркнула Наталья Плугару.


В свою очередь, директор НАЗН Раиса Догару отметила, что информационная акция «Соединяем людей с возможностями» направлена на то, чтобы приблизить информацию к людям и работодателям и тем самым облегчить реальный доступ к имеющимся на рынке труда возможностям.


«Этот слоган четко отражает нашу миссию: создавать прочные мосты между людьми, ищущими работу, и работодателями, которым требуется квалифицированная рабочая сила. В 2026 году мы предоставляем в распоряжение комплексный пакет активных мер, разработанных с учетом реальных потребностей общества. Так, профессиональное обучение предусматривает предоставление бесплатных курсов на основе ваучера для людей, состоящих на учете в НАЗН, чтобы они могли получить  навыки, соответствующие текущим требованиям рынка труда. Еще одной мерой является предоставление субсидий работодателям, которые принимают на работу безработных, молодых людей, лиц старше 50 лет, безработных длительного периода и другие уязвимые категории. С помощью этих стимулов мы поощряем создание стабильных и инклюзивных рабочих мест. Также мы предоставляем финансовую поддержку на мобильность тем, кто соглашается на работу в другом населенном пункте», — заявила Раиса Догару.




Кроме того, НАЗН реализует программы, предназначенные для молодежи, включая обучение на рабочем месте в рамках предприятия и профессиональные стажировки, которые способствуют приобретению практического опыта непосредственно на рабочем месте при поддержке работодателей для их интеграции.

Граждане могут получить дополнительную информацию о вакантных должностях и программах поддержки в территориальных подразделениях занятости населения или позвонив в Колл-центр НАЗН по номеру телефона 0 8000 1000.